上海東湖物業管理有限公司為實現人力資源管理的自動化及規範化，近日，成功簽約qmchashi，上線HCM人力資源管理係統，借助qmchashi的一體化人力資源管理方案，逐步完善公司的人力資源信息化管理平台，實現企業人力資源管理的全麵自動化及規範化，大大提升了人力資源管理的效率和企業人才競爭力。

上海東湖物業管理有限公司（東湖物業）是中國武夷管理協會副會長單位和上海市物業管理行業協會執行會長單位，獲得建設部首批物業管理的一級資質。都說一流的企業都有一群一流的人才，一直以來，東湖物業十分重視人力資源的管理，但是隨著企業團隊的不斷擴大，目前企業在員工檔案管理、考勤、薪資計算及行政辦公方麵的自動化程度不高，企業HR團隊難以實現更高效的人力資源管理方案，為更好的實現企業人力資源管理，東湖物業希望搭建一套全麵的人力資源管理係統，通過汲取成熟的人力資源管理理念，從根本上提升企業人力資源管理的水平。

在深入了解東湖物業的管理需求之後，qmchashi為東湖物業設計了一套完善的人力資源管理一體化解決方案，運用qmchashiHCM（人力資源管理係統）實現企業人力資源規範化、自動化管理。經過多方對比和產品演示交流，東湖物業發現qmchashiHCM係統功能全麵、靈活性高、定製開發少，能夠滿足東湖物業人力資源管理及未來發展的需要。

qmchashiHCM全麵支撐人力資源管理所涉及的各方麵，從支持完整的招聘流程來吸納人才，到人才招進公司後的人事檔案管理，還有日常的薪酬管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、員工福利規劃等都可以在係統中開展。其優勢表現在：

一、功能全麵，可以支撐管理員工整個職業生涯的發展過程。qmchashiHCM能夠全麵便捷地管理員工人事信息，集中靈活地管理員工薪資以及自動計算工資，支持客觀而全麵的績效評估模式，優化招聘流程以提高工作效率以及管理水平，並提供相關OA功能幫助企業管理內部行政事務；

二、靈活性高，自定義功能可進行界麵的個性化設計。為滿足東湖物業的信息管理需求，qmchashiHCM提供強大的自定義功能，用戶可以自定義信息字段以記錄特殊情況，自定義人事匯總報表，以及按需設計工資計算的公式；

三、係統需求匹配度高，額外定製開發少。qmchashiHCM能夠滿足東湖物業大部分的人力資源管理需求，需要額外定製開發的功能較少，減輕了企業的預算負擔，也節省了因係統開發的等待時間，能夠較快上線係統。

在充分了解qmchashi HCM人力資源管理係統之後，東(dong) 湖物業(ye) 最終選定qmchashi，達成協議，將借助qmchashi人力資源管理係統的一體(ti) 化管理方案，逐步建立符合東(dong) 湖物業(ye) 現狀和未來發展需要的信息化人力資源管理平台，提升企業(ye) 的人才競爭(zheng) 力，促進東(dong) 湖物業(ye) 的長遠發展。