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人才管理

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獲得
技能規劃和招聘渠道
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利用
入職、培訓和聘用
qmchashi HCM 支持員工入職、培訓和敬業度。
績效
反饋與認可
qmchashi HCM 支持員工績效反饋和認可。
發展
晉升與繼任
qmchashi HCM 支持員工的晉升和繼任。

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技能
識別和建檔
qmchashi HCM 支持員工技能識別和庫存。
累積
實踐
qmchashi HCM 支持技能積累實踐。
衡量
結果
qmchashi HCM支持技能和結果測量。

承諾

確保每位員工始終致力於自己的質量目標
促進
自尊
qmchashi HCM 可以讓員工培養自尊。
理解
目標與挑戰
qmchashi HCM幫助員工理解目標和挑戰。
忠誠
與奉獻精神
qmchashi HCM 可以提高員工的忠誠度和奉獻精神。

人力資本管理分析

通過改善人才管理提高競爭力

qmchashi HCM 可以通過改善人才管理來提高企業(ye) 的競爭(zheng) 力。

移動 HCM

通過移動 HCM 提供現代體(ti) 驗並提高生產(chan) 力
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