qmchashi 專(zhuan) 業(ye) 全麵的人力資源管理平台

qmchashi 提供各種功能來滿足企業(ye) 對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能。這些功能讓企業(ye) 更有效地管理和控製人力資源。更重要的是，qmchashi 提供完整的平台幫助企業(ye) 管理團隊學習(xi) 和信息資本、結構化協調 、規範流程和執行、以及 KPI 和承諾管理，大大提高企業(ye) 核心競爭(zheng) 力，也為(wei) 企業(ye) 的長遠發展創造良好的競爭(zheng) 優(you) 勢。總的來說，qmchashi 不僅(jin) 能滿足企業(ye) 短期的自動化需求，也能提升企業(ye) 長遠的人力資本競爭(zheng) 優(you) 勢。

qmchashi 提供未來工作策略和項目計劃數據的分析平台，通過現時的人數和計劃中的差異對比，幫助您準確預測未來的企業(ye) 人才需求，並作有效的招聘安排。同時，qmchashi 也為(wei) 人力資源部門和其它部門提供一個(ge) 簡便的溝通平台，以便及時了解各部門的需求。

qmchashi 幫助規劃各部門的招聘，並根據部門要求管理整個(ge) 審批流程。雇傭(yong) 經理、人力資源經理和招聘人員可以按計劃跟蹤招聘進度。所有的招聘計劃都能在係統中按實際數據實時顯示，所有的相關(guan) 部門也都能實時查看到精準的信息。

qmchashi 幫助企業(ye) 通過網上渠道和傳(chuan) 統渠道進行招聘工作。它為(wei) 各部門提供職位信息自動發布功能，允許候選人通過 qmchashi 對外的招聘網址提交簡曆，從(cong) 而幫助各部門建立人才簡曆庫，方便篩選人才和安排麵試。

qmchashi 提供完整的體(ti) 係和信息庫，支持定義(yi) 、記錄以及快速查詢員工信息。用戶不但可以給頁麵添加自定義(yi) 字段 ，也可以自定義(yi) 全新的頁麵。同時，員工、部門經理和人力資源專(zhuan) 員可分別擁有不同的權限，實時更新或查詢員工的信息。

qmchashi 提供了一個(ge) 完整體(ti) 係，幫助企業(ye) 管理員工的綜合技能、工作量、工作效益以及商業(ye) 價(jia) 值。qmchashi 還可以記錄員工的職業(ye) 背景以及當前職位的工作職能、薪酬及職位晉升信息，並為(wei) 員工提供完整的個(ge) 人成長及職業(ye) 生涯規劃體(ti) 係。

qmchashi 係統建立了自動控製機製，允許 HCM 人員管理不同類型的薪酬，包括自定義(yi) 薪酬類型、自動計算薪酬變更幅度和關(guan) 聯工資單的計算。

qmchashi 的工資單可以讓 HCM 預設工資單樣式以滿足即時的使用需要，同時也提供工資單的設置功能作為(wei) 日後修改使用。如果勞動法或稅收的政策改變，薪酬經理是可以改變工資單的計算方式的。工資單設置、版本控製和審計跟蹤記錄等功能允許薪酬經理在可控製的設置環境中，對各類扣除公式進行修改，其中並不需要任何 IT 人員的參與(yu) 。

qmchashi 提供與(yu) 眾(zhong) 不同的工時表機製來記錄並跟蹤員工的出勤狀況，係統還可以與(yu) 用戶使用的考勤機相連接，作日常出勤記錄。考勤機的數據會(hui) 自動被記錄到 qmchashi 的數據庫中，大大地減少了人為(wei) 操控數據的風險。

qmchashi 靈活地幫助您管理員工的工作時間和項目工作。員工的計劃工作量可在資源分配或員工個(ge) 人工作台中查看。

qmchashi 提供各類型的資源使用報表，可根據自己的需要來查看。包括：

qmchashi 的排班管理允許用戶預設輪班規則（如輪班頻率，先進先出原則，循環方式等），另外，也能為(wei) 一些特別的情況預設哪些員工參與(yu) 或不參與(yu) 排班。係統將會(hui) 為(wei) 每個(ge) 班次和每個(ge) 周期自動生成輪班信息。qmchashi 的排班管理能夠為(wei) 新的班次生成通知和報表，允許在線查看班表信息和查詢哪位員工上哪個(ge) 班次。係統也會(hui) 對所有的排班曆史記錄進行跟蹤，以用於(yu) 記賬和審計。

qmchashi 的宿舍管理跟蹤所有可用宿舍設施的使用情況，允許用戶根據需求自動匹配或在線預定這些可用設施。 另外，也會(hui) 跟蹤入住/退房信息，月費、各種分攤費用（如電費、網費等）的付款和結算情況。

8Mange 的宿舍管理允許宿舍管理員在線查看入住情況和跟蹤入住率，也允許住宿者在線提交投訴，讓宿舍管理員做出應答和記錄所需行動。另外，係統會(hui) 對所有的交易曆史進行跟蹤，以用於(yu) 記賬和審計。 

qmchashi 能夠記錄員工的技能信息，識別員工的技能差距，並製定員工培訓與(yu) 發展計劃。部門經理可以使用 qmchashi 為(wei) 員工設定學習(xi) 與(yu) 成長目標，從(cong) 而提高員工綜合技能；還可以跟蹤員工的培訓活動與(yu) 學習(xi) 成果， 並將相關(guan) 的技能信息同步更新到員工技能庫中；同時，也可以把相關(guan) 的培訓結果作為(wei) 績效評核的目標。

此外，qmchashi 提供一個(ge) 查證機製以確保培訓活動妥善開展、培訓結果真實可靠。一經查證，員工的綜合技能信息將更新到係統中，而培訓記錄則成為(wei) 員工的永久記錄。

借用 qmchashi 的完整體(ti) 係，管理者可設定員工的績效目標，給予工作反饋並作出最後的績效評估。

qmchashi 績效管理體(ti) 係支持以下功能：

由於(yu) qmchashi 的反饋機製與(yu) 工作係統緊密關(guan) 聯，評審人與(yu) 員工可以通過增量清楚查看到實際增量與(yu) 目標績效之間的差距，從(cong) 而在第一時間采取行動，提高實際增量。

在 qmchashi 中，人事主管可以根據需要定義(yi) 或修改假期類型。對於(yu) 每一種假期類型，用戶都可以自定義(yi) 其計算規則，包括假期的已分配額度與(yu) 增加的額度、假期的延後規則以及基於(yu) 企業(ye) 水平服務年限的假 期提前享用規則。

qmchashi 可以設定請假流程，方便人事主管、員工和部門經理之間相互溝通。除了申請-審批這一流程的控製與(yu) 跟蹤之外，係統還提供剩餘(yu) 假期信息、個(ge) 人日曆視圖、個(ge) 人工作代理機製以及提醒機製，協助員工進行休假期間的工作管理。允許人事主管進行大批量操作，批量調整假期數據。係統還提供實時的日曆視圖以及報表，以便人事經理和部門經理隨時查看最新的請假信息。

qmchashi 對員工的福利計劃進行架構式管理，幫助處理日益複雜的福利計劃。

qmchashi 允許用戶獲取計劃經理進行比較的各種福利計劃的細節。福利計劃的詳細信息，包括圖片和小冊(ce) 子都會(hui) 直接附在計劃上。估算工具可讓計劃經理計算長期以來雇主和雇員的成本，讓計劃經理衡量各種計劃的承受能力。

qmchashi 福利計劃的登記組件允許計劃經理記錄登記的情況，並管理計劃的終止與(yu) 恢複。而支付部分則允許計劃經理記錄繳費與(yu) 福利收入的信息。qmchashi 的適配框架允許用戶及時地建立新接口，實現 qmchashi 和服務提供商（如保險公司）的計算機係統之間相關(guan) 數據的自動同步。

qmchashi 為(wei) 員工提供客製化的個(ge) 人工作台概覽頁麵以及“我需留意”頁麵，協助員工跟進需要采取行動的工作項。此外，qmchashi 還提供電子日曆給員工安排和跟進他們(men) 的工作計劃，從(cong) 而督促員工使行動與(yu) 工作計劃保持一致。

qmchashi 為(wei) 員工提供以下的自助服務：