技能與(yu) 培訓

員工培訓是實現人力資本增值，提高企業(ye) 核心競爭(zheng) 力和效益的重要途徑。qmchashi HCM 支持管理員工的技能與(yu) 培訓，能智能識別員工的技能差距，製定行之有效的員工培訓與(yu) 員工發展計劃。qmchashi 提供完善全麵的線上及線下的培訓，實時跟蹤員工培訓的學習(xi) 成果，培訓所獲的相關(guan) 技能信息會(hui) 自動同步更新到員工的技能信息庫，並且係統支持把培訓結果作為(wei) 員工績效的考核目標之一以便更全麵地評估員工的績效，不斷地提高企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力。

員工技能是員工開展工作的基礎，也是企業(ye) 進行人崗匹配與(yu) 調整的重要依據。qmchashi HCM 支持用戶靈活自定義(yi) 員工的技能要求，詳細記錄每個(ge) 員工的技能信息，並且提供豐(feng) 富的查詢條件（也可按需設置自定義(yi) 字段為(wei) 可查詢的條件）以便快速找到所需的資源。例如：結合 qmchashi PM 使用，用戶可通過快速查詢找到具備某種技能的項目資源。

qmchashi HCM 員工技能管理主要包括：

• 可根據不同的資源類型設置不同的技能分組
• 可設置自定義字段是否作為查詢條件
• 可設置自定義字段的必填和非必填規則
• 可設置每個技能分組的名稱，顯示次序，是否需要附件或文檔鏈接等
• 自定義每個技能分組的具體技能，如：名稱，字段類型，是否必填等
• 支持自定義各種字段類型，如：數字，文本，日期，時間，下拉列表，單/複選框，評分等

不同的行業(ye) 不同的企業(ye) 不同的員工會(hui) 有不同的培訓計劃。每個(ge) 企業(ye) 都希望能快速有效地製定一個(ge) 科學並行之有效的員工培訓計劃，提升員工的能力和提高企業(ye) 的經濟效益。qmchashi HCM 支持通過采集員工民意來確定培訓計劃，用戶也可以根據企業(ye) 的需求來擬定培訓計劃，係統還支持設置批量培訓計劃。同時，員工可提交個(ge) 人培訓申請並請求審批，培訓管理專(zhuan) 員也可按需提交整個(ge) 企業(ye) 的培訓申請，靈活簡便並有效地確保培訓計劃的科學性與(yu) 可行性。

qmchashi HCM 培訓計劃管理主要包括：
• 支持製定年度培訓計劃
• 可按需製定培訓計劃的起止日期，負責人和負責部門，係統到期會(hui) 發出提醒通知
• 可設置係統自動把培訓計劃發送給相關(guan) 的人員
• 可實時追蹤培訓計劃的提交與(yu) 審批狀態
• 提供各種查詢條件以便用戶快速找到所需的培訓計劃信息

qmchashi HCM 支持線下培訓管理。企業(ye) 按需製定線下培訓的計劃、執行與(yu) 收尾流程，員工根據需求和要求參加培訓，係統會(hui) 實時記錄和追蹤所有的培訓結果，例如員工培訓通過後獲取的培訓學分、等級和證書(shu) 等，並且這些信息會(hui) 自動同步更新到員工的個(ge) 人信息和技能信息無需再次手動輸入，確保了信息的及時性和準確性。

qmchashi HCM 線下培訓管理主要包括：

• 員工可按需申請線下培訓課程
• 係統支持把線下培訓課程與培訓計劃關聯以確保執行不偏離計劃
• 支持記錄和追蹤培訓所產生的費用
• 實時追蹤培訓申請和審批的狀態
• 提供各種查詢條件以便快速找到所需的信息
• 可記錄和追蹤培訓的目的，內容，起止日期，培訓的形式，培訓的講師，培訓的課時和地點，培訓的技能領域等

隨著電子化和互聯網的應用發展，e-learning 的優(you) 勢更加鮮明，也越來越受企業(ye) 的歡迎，許多企業(ye) 都把 e-learning 作為(wei) 重要的培訓方式。qmchashi HCM 提供完善的 e-learning 管理機製，員工可在線選擇和安排培訓課程，參加在線學習(xi) ，在線討論，並通過在線考試來檢驗學習(xi) 效果，非常快捷靈活，適應新時代的員工培訓要求，切實地幫助企業(ye) 提高培訓成效，降低培訓成本。

qmchashi HCM e-learning 管理主要包括：

培訓成本是企業(ye) 培訓管理不容忽視的重要監控點。員工培訓是企業(ye) 的戰略性投資，如何才能使這個(ge) 投資的投入，風險和收益達到優(you) 化是企業(ye) 的關(guan) 注點。qmchashi HCM 提供培訓預算與(yu) 成本管理機製，支持記錄和追蹤每項培訓的費用，自動關(guan) 聯培訓費用報銷到培訓成本，並把培訓費用匯總到相關(guan) 部門的成本中，賬目來龍去脈清晰，所有費用支出一目了然

qmchashi HCM 培訓成本管理主要包括：

全麵科學的評估和調查不僅(jin) 能更好地了解培訓的最終效果，還可以幫助企業(ye) 製定更科學更有效的培訓計劃。qmchashi HCM 提供電子問卷調查與(yu) 評估機製，用戶可按需自定義(yi) 問卷調查與(yu) 評估的具體(ti) 內(nei) 容，通過係統自動發送給員工，讓參與(yu) 培訓的員工對培訓的計劃、課程、培訓講師進行綜合的評估。係統會(hui) 自動采集所有的調查與(yu) 評估結果並自動計算總評分。真實可靠的調查結果幫助企業(ye) 更加了解培訓的執行情況，培訓的合理性、實用性和可行性，從(cong) 而可指定更行之有效的培訓方案，切實提高培訓的價(jia) 值和質量。

qmchashi HCM 培訓評估管理主要包括：